経理部に行くと、急成長の喧騒の中、入社して数年の若い男女が伝票集計、請求書作りで毎日残業、売掛金回収どころではありませんでした。成長の大きな歪でした。
そして、部長が誰か回収に専任できる者はいないかと、江副さんに相談したのではないかと、そして私に白羽の矢が当たったのではないかと思います。
4千万円の未回収の売掛金は、不良売掛金ではありません。未回収の会社の経理部を訪問、請求と入金をチェックさせていただき、未回収分を再請求して、短期間で回収した記憶があります。この時、嫌いになった会社があります、ダイエーです。やはり急成長していた会社で、大阪本社の経理を訪ね照合を依頼したところ、門前払いだったのです、相手にされませんでした。
人事異動で経理部へ行っての大きな変化は、給料が倍になったことです。なんと月に残業が70~80時間、そう、毎日3~4時間の残業があったのです。若い男女が猛烈に働く要因の一つだったと思います。営業マン時代、残業はゼロでした。